Правомерно ли отказывать в работе женщине, имеющем маленького ребенка до 3-х лет?
опубликован 19.03.2004, 00:08
Я работаю по срочному договору. Договор был автоматически продлен на период отпуска по беременности и родам. По окончании больничного мне было отказано в продлении (или перезаключении) контракта, а было предложено написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
1. Правомерно ли отказывать в работе женщине, имеющем маленького ребенка до 3-х лет?
2. Правомерно ли заключать срочный договор на выполнении текущей работы в бухгалтерском отделе?
Согласно ст.261 Трудового кодека РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Но не более того. С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Считается ли в данном случае, что срок трудового договора, заключенного с женщиной истек?
Распространяется ли на такие случаи норма о том, что срочный трудовой договор становится бессрочным?
Мой вопрос: могут ли мне отказать о продлении срочного трудового договора?
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Нужно ли увольнять временного сотрудника и продлить срочный трудовой договор до 3-лет в случае отпуска по беременности
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут