Отказ работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору - последствия и ответственность
Вопрос №14799308
из г. Кстово
опубликован 07.11.2018, 10:30
опубликован 07.11.2018, 10:30
Трудовые отношения. Может ли работник не подписывать доп. соглашение к трудовому договору если считает что это ему во вред. И ответственность сторон в этом случае.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Конечно может. Дополнительное соглашение изменяет и регулирует отдельные моменты трудовых отношений. Если Вы не подписываете соглашение, то действуют прежние трудовые отношения. В случае, если работодатель настаивает на подписании, либо составляет акт об отказе подписания, то Вам следует обратиться с заявлением в инспекцию по труду.
07.11.2018, 10:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Конечно если работник не согласен с изменениями условий труда - он вправе ничего не подписывать. Удачи и всего доброго.
07.11.2018, 10:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Ответ великолепный (: видимо потому что вопрос такой же. Уточню. На работе вчера выдали бумажку на подпись, за июнь этого года. Согласно которой вводятся электронные подписи, и которая является доказательством того что работник ознакомлен, даже в случае отсутствия документа на бумаге (любого документа)
07.11.2018, 10:37
А Мы гадать должны что за бумажку Вам выдали? Для начала необходимо ознакомиться в указанным документом. Чтобы иметь хоть какое то представление о его законности.
07.11.2018, 10:40
Похожие вопросы
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.
Возможности увольнения работника по трудовому договору по собственному желанию и по соглашению сторон
Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Влияние дополнительного соглашения к трудовому договору на работника и возможные последствия неподписания
Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут