Конфликт с работодателем - уход с работы в Частное охранное предприятие после испытательного срока
опубликован 09.11.2018, 09:31
Такого характера: я устроился в Частное охранное предприятие 23 октября Директор сказал мне, что испытаиельный срок у них-3 месяца, но мне не понравилось у них, я решил уйти, вчера вечером объявил об уходе, а директор мне сказал, что я должен теперь отработать до 1 декабря, скажите пожалуйста, правом очный ли его действия, если я отработал 15 дней на исп. сроке, но отработать, я должен 3 недели, при этом, я даже не знаю, оформлял ли он меня, трудовую и прочий перечень ксерокопий документов, я ему отдал в ОК,и когда спросил о трудовом договоре, он мне отказал в его получении, мотивируя это, тем,что я мало отработал, чтобы его получить на руки.
Здравствуйте.
В данном случае требование руководителя, совершенно незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?
Как вернуть свою трудовую после окончания испытательного срока без отработки двух недель?
Неделя работы без трудового договора - что делать в этой ситуации?
Какие права имеет многодетная мать при расторжении трудового договора после отработки месяца?
Проблемы с увольнением на испытательном сроке - как получить трудовую книжку и защитить свои права
Нарушение прав работника - работодатель не возвращает трудовую книжку после окончания испытательного срока - как поступить?
Как вернуть трудовую книжку после увольнения на испытательном сроке
Работодатель утверждает, что испытательный срок закончился, но требует отработки 2 недель - что делать?
Как получить свою зарплату после отработки месяца без заключения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут