Испытательный срок в трудовом договоре - Возможные последствия при увольнении на ранних этапах работы
опубликован 09.11.2018, 10:06
Ст. 71 ТК Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Следовательно, действия вашего работодателя незаконны. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На основании ст. 71 Трудового Кодекса РФ, о своем увольнении вы должны предупредить работодателя за 3 дня.
Здравствуйте!
Конечно же такие требования неправомерны. На испытательном сроке Вы можете уволиться уведомив работодателя за 3 дня. Пишите заявление об увольнении, 3 дня будут отсчитываться с даты вручения заявления.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как уволиться с работы по вахтовому методу после одной вахты?
Как уйти с работы на испытательном сроке досрочно, не оставаясь на две недели?
Проблемы с увольнением на испытательном сроке - как получить трудовую книжку и защитить свои права
Что делать, если организация не выдает трудовой договор после испытательного срока?
Какие права имеет многодетная мать при расторжении трудового договора после отработки месяца?
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Проблемы с выплатой зарплаты после ухода с работы – что делать?
Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц
Вопрос о требовании возврата заработанных денег при незаконном увольнении во время испытательного срока на частном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут