Наличие неясностей в обязанностях и требования начальства - что делать специалисту по выдаче займов в случае отсутствия указаний в трудовом договоре и должностной инструкции?
опубликован 09.11.2018, 21:06
Я работаю специалистом по выдаче займов в микрофинансовой организации. В трудовом договоре и должностной инструкции не прописано что мы должны ходить по должникам, но начальство требует и ещё при этом снимать на телефон для отчетности, так как головной офис находится в другом городе. Правомерно ли это, и снимать на телефон. Чем можно аргументировать свой отказ, чтобы потом не возникало у начальства таких вопросов.
Работодатель не вправе требовать выполнения работы, не предусмотренной ни трудовым договором, ни должностными инструкциями, ни тем более граничащей с нарушениями закона. Однако в силу специфики вашей организации, у начальства вопросов не будет. Они вас просто вынудят уволиться "по собственному желанию" хотя бы тем, что ограничат черную часть зарплаты ("премиальные")
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
А какими законами я могу аргументировать.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация