Как уйти в отпуск на 9 дней и уволиться без отработки 14 дней? Когда нужно подать заявление на увольнение?

Вопрос №14821553 из г. Благовещенск
опубликован 12.11.2018, 07:50

Хочу уйти в отпуск на оставшиеся 9 дней с последующим увольнением. Можно ли так сделать, что б не отрабатывать 14 дней? С какого дня мне нужно писать заявление на увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Работодатель обязан вам предоставить отпуск с последующим увольнением только в том случае, если отпуск у вас - по графику. Если нет - такой обязанности у работодателя нет, есть только обязанность оплатить при увольнении неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК). В любом случае, установленный ст. 80 ТК срок предупреждения работодателя - 2 недели, уменьшен может быть только при согласии работодателя.

12.11.2018, 07:55

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, чтобы не отрабатывать 14 дней у вас дней отпуска не хватает, можете уволиться только по соглашению с работодателем.

12.11.2018, 07:58

Спросить юриста

Матвеев Игорь Владимирович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 17 лет

4.6 940 отзывов

Здравствуйте Ирина! Напишите заявление об увольнении, где укажите дату увольнения и обязательную причину, т.е. прошу уволить меня с 09.09.2018 в связи с переездом в другой город. В противном случае, Вас ждет отработка (возможно).

12.11.2018, 07:59

Спросить юриста