Светлана Сергеевна
11.01.2017, 10:04
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
Читать ответы (7)
Сотрудница работает с 01.01.2015 г., с 22.07.15 по 05.08.15 - отпуск, с 06.08.15 по 23.12.15 - больничный по беременности и родам, с 24.12.15 по 15.10.18 - отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, с 16.10.18 по 12.11.18 отпуск без сохранения заработной платы. И потом сотрудница хочет сразу уволиться. Вопрос: как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска? Какой период брать для расчета среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска? Спасибо.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для подготовки консультации онлайн. Консультации для юр.лиц платные.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация