Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

ЕВГЕНИЙ

Задано вопросов 68, из них VIP - 0

Челябинск, 12.11.2018, 13:40

Возможно ли признать увольнение вынужденным и незаконным, если работодатель не выплачивал зарплату и угрожал увольнением?

Вопрос №14823414 из г. Челябинск
опубликован 12.11.2018, 13:40

Является ли увольнение вынужденным, а потому и не законным, если я написал заявление по собственному желанию в связи с тем, что работодатель более 8-и месяцев не выплачивал чуть более половины моей зарплаты и одновременно в письменном и устном виде угрожал мне увольнением за прогул, который был мной допущен в порядке ст 142 ТК РФ? В суде первой инст. Уже установленно, что за должность была и в целом составляет чуть более половины моей зарплаты, аудио записи об угрозах увольнения тоже были признаны судом как доказательства, но вынужденность моего увольнения суд не признал и не взял во внимание, что надо мной фактически долгое время осуществлялся, Принудительный труд, понятие которого раскрыто в ст 4 ТКРФ и нарушались при этом условия ТД по невплате З/ П. Вопрос: есть смысл подать аппеляцию на восстановление на работе, в чём суд первой инстанции отказал, но (повторюсь) не взял во внимание принудительного труда надо мной, в результате которого, я не мог работать с зарплатой ниже прожиточного минимума в Месяц (это уже доказано в суде)? Может кто нибудь даст удельный совет?)))

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Конечно увольнение было зря, надо было просто написать заявление на приостановлении работы ввиду невыплат. Подавайте аппеляцию. Если у Вас есть доказательства, то следующая инстанция должна восстановить Вас, выплатить деньги и компенсацию.

12.11.2018, 13:58

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 18 минут

ЕВГЕНИЙ

Автор вопроса

0 отзывов

Но я же получил на приостановление работы официальный Отказ об отсутствии за должности и о том, что мои действия могут рассматриваться как прогулки. Долги по зарплате при этом даже не были начислены и их ещё предстояло доказать в суде...

12.11.2018, 15:29

Спросить юриста

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат из города Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Евгений! Если Вы писасли заявление о приостанволении работы, то и требования к судуд у Вас должны быть именно такие, написав после отказа и не обжаловав его, заявление об увольнении по собственному желанию, с любой мотивировкой Вы лишили себя возможности восстановиться на работе.

12.11.2018, 18:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли признать увольнение вынужденным и незаконным, если работодатель не выплачивал зарплату и угрожал увольнением?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы