Беременна и уволят - можно ли это сделать при условии подписанного уведомления о сокращении?

Вопрос №1482376 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.12.2011, 10:05
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 2 года и 9 мес. Отдел, в котором я работала до декрета, сократили полгода назад. Через пару месяцев, т.е. за месяц до того как моему ребенку будет три года, я планирую выйти на работу. Меня уже предупредили, что когда я выйду на работу, меня оповестят о сокращении. Таким образом я проработаю до сокращения 2 месяца. Т.е. до того момента когда ребенку будет 3 года и 1 мес. Сейчас я планирую беременность. Вопрос: Могут ли меня уволить, при условии беременности, учитывая, что я уже подпишу уведомление о сокращении? Ведь беременность может наступить во время отработки двух месяцев до сокращения:)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ольга!

Если забеременеете, Сокращать Вас нельзя! Даже если подпишите уведомление о сокращении!

Главное грамотно уведомить работодателя о беременности!

В письменной форме, с приложением справки о беременности из женской консультации. Заявление вручить под роспись, либо отправить документы в адрес работодателя ценным письмом с уведомлением!

Удачи!

07.12.2011, 10:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответы! Вы дали мне очень ценную информацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте, Ольга!

Нет, не могут.

07.12.2011, 11:50

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских