Влияние декрета на процесс сокращения - как находящемуся в отпуске по уходу за ребенком проработать меньше времени перед увольнением?

Вопрос №7964333 из г. Москва
опубликован 08.09.2015, 22:41

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работу мне надо выходить 10 октября, а с 13 октября наш отдел прекращает свое существование (сотрудникам предлагают либо перейти в другой филиал, либо сокращение). Я хочу попасть под сокращение. Как я понимаю, 7 октября мне вручат уведомление и попросят отработать 2 месяца, далее сокращение с выплатами. Работать 2 месяца начиная с 7 октября мне не хотелось бы. Приглашают приехать в отдел кадров уже сейчас. Могу ли я например завтра уже подписать уведомление о сокращении, тогда 2 месяца отработки начнутся для меня с 9 сентября? И после выхода из декрета мне останется проработать только 1 месяц? Возможен ли такой вариант? Как в таком случае рассчитают пособие при сокращении? Оно будет меньше (т.к. 1 месяц из 2-х положенных до увольнения я была в отпуске по уходу за ребенком)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104865 отзывов

Такой вариант возможен и пособие будет меньше. Если пособие для вас не является решающим, то можете вообще уволиться по соглашению сторон на выгодных для вас условиях.

08.09.2015, 22:45

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44595 отзывов

Анна, это только Ваш работодатель решает, когда Вам вручать уведомление о сокращении и когда сократить. Приглашают в отдел кадров - идите, может вручат уведомление.

09.09.2015, 08:08

Спросить юриста