Нарушение процедуры увольнения и шансы выиграть суд без свидетелей при предложении пройти медосвидетельствование

Вопрос №14827292 из г. Владивосток
опубликован 13.11.2018, 09:08
Если приказ об увольнении от 12.09, а ознакомили только 17.09 это нарушение процедуры увольнения? И ещё, предложение пройти мед освидетельствование было совершено без свидетелей, каковы шансы выиграть суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По описанным обстоятельствам - нельзя дать однозначный ответ. Например, 12 - познакомить не могли в связи с Вашим отсутствием на работе.

О предложении пройти медобследование - вполне могли знать ответственные лица, которым было доложено как о выдаче предложения, так и отказе Вашем, время будет совпадать.

13.11.2018, 12:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских