Как обжаловать увольнение в случае привилегированного отношения со стороны работодателя?

Вопрос №14838158 из г. Пермь
опубликован 15.11.2018, 09:28

Меня увольняют с работы, выписанны приказы, но по этим приказам остальные сотрудники нарушают каждый день, но их почему то не увольняют. Складывается впечетление что ко мне привзятое отношение со стороны работодателя, я могу как кто обжаловать своё увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33786 отзывов

Да,Вы вправе будете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также обжаловать свое увольнение в суд, Ст.392 ТК РФ.

15.11.2018, 09:36

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Вы можете в судебном порядке обжаловать свое увольнение, подав иск о восстановлении на работе. Иск подается в течении месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Госпошлину оплачивать не надо.

15.11.2018, 09:36

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оболонская Татьяна Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 17 лет

4.8 1400 отзывов

Здравствуйте.

Все зависит от того, по какой статье ТК РФ Вас увольняют, имелись ли объективные основания для увольнения. Соблюден ли порядок увольнения.

Любой сотрудник вправе защищать свои права любым законным способом, в том числе, путем подачи иска в суд. Если Вас уволили незаконно, то Вы вправе подать иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, в соответствии со ст.391 ТК РФ.

15.11.2018, 09:37

Спросить юриста