Как уволить работника в алкогольном опьянении, если он отказывается от мед. освидетельствования и от подписи в акте. Есть видео.
опубликован 19.11.2018, 07:51
Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств: служебными актами, полицейскими протоколами, врачебными справками. Но имейте в виду, полицию или «скорую» имеет смысл вызывать только в исключительных случаях. Доказательство будет Справка из «скорой».
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
В соответствии с пунктом 42 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (если возникнет спор о правомерности увольнения).
Таким образом, факт появления работника на работе в состоянии опьянения может фиксироваться по его внешним проявлениям наблюдавшими работника людьми, не являющимися специалистами в таком доказывании и может подтверждаться любыми достоверными доказательствами (устными и письменными), что вытекает из ст.ст. 55, 59 - 60, 67 ГПК РФ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Алкогольное опьянение без медицинского освидетельствования - возможно ли его признать отягчающим?
Отсутствие информации об алкогольном опьянении в справке о ДТП - какие документы следует требовать у ГИБДД и нарушает ли это ПДД?
Алкогольное опьянение не подтвердилось - история о встрече с полицией и последующем освидетельствовании
Противоречие в акте и протоколе об административном правонарушении при освидетельствовании на алкогольное опьянение
Нарушение прав работника - лишение премий и наказание за алкогольное опьянение без проведения медицинского освидетельствования
Правила оформления документации при увольнении работника в связи с алкогольным опьянением и отказе от медицинского
Есть 2 экспертизы, подтверждающие алкогольное опьянение.
Вопрос лишения работы при отказе от медицинского освидетельствования после нарушения правил (алкогольное опьянение)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут