Вопрос о применении двух наказаний со стороны работодателя - замечание, приказ и лишение стимулирующих выплат

Вопрос №14857634 из г. Хабаровск
опубликован 19.11.2018, 14:49

Может ли работодатель за один проступок применить два наказания. Сделать. Замечание и провести его приказом, а также лишить стимулирующих выплат.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лишение премий, стимулирующих выплат не является дисциплинарным наказанием. Если такое произошло, то Вам необходимо подать заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию о незаконных действиях работодателя параллельно подав исковое заявление в суд о взыскании сумм невыплаты Вам премии.

Удачи.

19.11.2018, 14:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Лишение стимулирующих выплат или премии не является видом дисциплинарного наказания.

19.11.2018, 14:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Хабаровск - онлайн услуги юристов