Нарушены условия трудового договора - как получить зарплату и компенсацию в Камчатском крае?
опубликован 10.12.2011, 08:20
Заключили трудовой договор в Санкт-Петербурге, вылетели на работу в Камчатский край (в договоре командировка не прописана), по условию договора работадатель объязуется выплачивать зарплату не реже одного раза в месяц, обеспечивать безопасность труда, трех разовое питание, проживание (Жилье не соответствует санитарной гигиене, отсутствует электричество, отопление) со своей стороны договор не выполняет. Вопрос: Как получить зарплату и компенсацию от работадателя если в данный момент мы находимся на месте работы и не имеем возможности самостоятельно вернутся в Санкт-Петербург?
Да, возможно, необходимо будет обращаться в суд по месту нахождения ответчика, т.е. в Санкт-Петербурге. Вы можете подать коллективный иск. Также можете воспользоваться помощью адвоката, который, на основании доверенности будет представлять Ваши интересы в суде.
Необходимо изучить трудовой договор, иные вопросы, относящиеся к делу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение условий трудового договора и угрозы перевода работника без согласия - как защитить свои права
Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт
Как расторгнуть договор подряда, если работодатель не выплачивает зарплату?
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя?
Требование компенсации проезда на транспорте при командировке из Санкт-Петербурга в Ленинградскую область при наличии
Может ли работодатель требовать перевода работников из Рязани в Санкт-Петербург?
Местом работы будет С-Петербург.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут