Увольнение сотрудника по статье без освидетельствования - возможность выигрыша дела с помощью свидетелей
опубликован 11.12.2011, 11:07
Евгений, в рамках сайта решать подобные проблемы - всё равно, что лечить кариес по телефону. И не такие, бывает, дела вытягиваешь. А бывает, и откровенную подтасовку работодателя перебить не можешь. Суд выносит решение на основании внутреннего убеждения при четком соблюдении законодательства. Ну как мы можем вот так взять и решить за суд? Да и за себя я не могу решить, поскольку только лишь прочитала Ваше личное субъективное мнение. Но, ни одной бумаги не видела и мнение другой стороны не слышала. Так что ответить на Ваш вопрос можно только так: Ваши шансы - 50 на 50.
А ещё есть такое понятие как исковая давность. Так вот, если с момента увольнения прошло более 1 месяца, то суд может отказать и на этом основании.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Можно ли выиграть это дело с такими раскладами? К примеру если привлеч свидетелей с моей стороны подтверждающих то, что я не был в состоянии алкогольного опьянения.
1. Нет, нельзя.
2. Нам удавалось выигрывать подобные дела (при предвзятости работодателя) когда работник через пол-часа после составления акта проходил медицинское освидетельствование доказывающее отсутствие алкоголя и опьянения.
Вы проиграете.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не была проведено медицинского освидетельствование по факту нахождения меня в состоянии алкогольного опьянения.
Судебное разбирательство по делу об увольнении по причине появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Юридическая ситуация - Возможности отмены приказа об увольнении по статье о появлении на работе в алкогольном опьянении
Попался на работе в алкогольном опьянении - что делать и какие последствия ждать?
Увольнение работника после состояния алкогольного опьянения - медицинское освидетельствование не проведено
На работе уволили работника, который прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения.
Увольнение водителя по статье 81 ТК РФ после медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение
Подчиненный рассматривает возможность увольнения из-за предвзятого отношения начальника в работе
Нарушение процедуры - механику вынесли выговор за отправку слесаря в отгул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут