Спасибо за подсказку, и компенсация - это хорошо. Но я не получила еще ни расчета, ни отпускных при увольнении. Подскажите, пожалуйста, как быть , куда обращаться и какие нужны документы. Буду очень благодарна.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Татьяна

Автор вопроса

1 отзыв

С даты увольнения прошло три недели.

24.11.2018, 13:36

Спросить юриста

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

Требуйте полный расчёт и проценты за пользование Вашими денежными средствами. Если добровольно откажутся выплатить, то тогда обращайтесь в Государственную инспекцию труда с жалобой и в суд с соответствующим иском.

24.11.2018, 14:00

Спросить юриста

Калинина Татьяна Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 24 годa

4.7 364 отзывa

Материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выдачи зарплаты установлена в ст. 236 Трудового кодекса РФ.Это одна стопятидесятая ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченной суммы за каждый день просрочки. Работодатель обязан рассчитать и выплатить компенсацию в соответствии с данной статьей вместе с выплатой расчетных без письменного обращения работника. При невыполнении работодателем данной обязанности работник имеет право обратиться в суд с заявлением о выдачи судебногоприказа на основании ст 122 ГПК РФ.

24.11.2018, 14:42

Спросить юриста