Работодатель за сколько дней должен уведомить своего работника об увольнении, если он закрывает ИП?
опубликован 26.11.2018, 12:15
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 180
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении
За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении по
Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору
Увольнение работника на исп
Кто обязан уведомлять миграционную службу РК при увольнении иностранного работника и какие последствия предусмотрены
Условия увольнения и отработки временного работника вместо основного
Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте
Срок уведомления работника о решении работодателя об увольнении
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут