За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении по
Вопрос №1846801
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.07.2012, 09:43
опубликован 30.07.2012, 09:43
За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении, если его увольняют по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена!
Срок уведомления работника по указанному Вами основанию, законом не установлен.
Самое важное - соблюсти все процессуальные нормы трудового законодательства.
Как вариант - 30 июля издаете приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности - увольнению, и второй приказ уже о расторжении трудового договора (увольнении), ознакамливаете работника с двумя приказами, производите окончательный расчет, выдаете трудовую книжку и 31 июля работник уже у Вас не работает.
30.07.2012, 09:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
По данному пункту не уведомляют, а сначала берут объяснение(на что у работника есть законных три дня), в присутствии еще двух работников, на случай, если работник отказывается от объяснения. Тогда к приказу на увольнение прикладывается акт об отказе от объяснения. Приказ об увольнении вручается тоже в присутствии свидетелей, при отказе от подписи и получения копии приказа- можно без акта в самом приказе подписать -" От подписи отказался, в присутствии ФИО, ФИО, ФИО. Время, дата". Особо ушлые работники успевают после получения приказа долететь до больницы и оформить больничный, причем в день увольнения, тогда увольнение незаконно, на что особо продвинутые работодатели вручают приказ без пяти "конец работы". Незаконным будет увольнение и в случае, если в течение года до обнаружения (не вынесения приказа, этот разрыв может быть до месяца) не совершено другое нарушение дисциплины, на которое законно вынесен другой приказ о взыскании. Если отменят через суд первый приказ(только в течение месяца со дня вынесения), автоматом отменят и приказ об увольнении.
30.07.2012, 09:58
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
277
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Другова Т. Ю.
5
40
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
За сколько дней работодатель должен уведомить работника об увольнении
Работодатель за сколько дней должен уведомить своего работника об увольнении, если он закрывает ИП?
Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору
Увольнение работника на исп
Кто обязан уведомлять миграционную службу РК при увольнении иностранного работника и какие последствия предусмотрены
Условия увольнения и отработки временного работника вместо основного
Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте
Срок уведомления работника о решении работодателя об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут