Имеет ли право работодатель составить график работы, где работник будет трудится с 20-00 до 8-00 в течении 15 дней ежедневно.
Вопрос №14894192
из г. Ноябрьск
опубликован 26.11.2018, 18:55
опубликован 26.11.2018, 18:55
Имеет ли право работодатель составить график работы, где работник будет трудится с 20-00 до 8-00 в течении 15 дней ежедневно.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно уточнение-какую аргументацию предоставил Вам Работодатель при установлении такого графика работы?
26.11.2018, 19:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Никакой аргументации не было, просто с недельной вахты работы перешли на 15-ти дневку, до этого работали неделю в день, неделю выходная, неделю в ночь.
26.11.2018, 19:34
Ваша сменность должна быть прописана в трудовом договоре. При изменении условий труда Работодатель обязан уведомить сотрудника под роспись за 2 месяца! Вы можете выслать сюда свой трудовой договор? Я смогу подсказать как поступить.
26.11.2018, 19:37
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 682
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
21
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Устанавливание графика работы при неполном рабочем времени в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Право работодателя на отстранение работника от работы, если он не подписал должностную инструкцию?
Изменение графика работы без уведомления - что делать, если работник не может работать?
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут