Как разделить отпуск, если не дают согласия на выбранные даты?

Вопрос №14902819 из г. Москва
опубликован 28.11.2018, 11:35

Вопрос такой. Мне не дают согласие на разделение отпуска. Отпуск разделил на 4, 5 и 19 дней. Конкретной причины не дают, только ответ " потому что". Хотят разделение кратное 7 дням. Как мне быть? Если к соглашению не придем, то могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оболонская Татьяна Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 17 лет

4.8 1400 отзывов

В соответствии со ст.125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Согласно ст.123 ТК РФ, Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Ищите и находите компромисс. Ваши требования вполне законны, поскольку одна часть отпуска не менее 14 дней, как предусматривает закон.

Уволить Вас только потому, что не достигнуто соглашение о разделении отпуска на части не вправе. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть основания, предусмотренные ст.81 ТК РФ.

28.11.2018, 12:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Уволить не могут, но и отпуск разделять не обязаны.

28.11.2018, 11:37

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Разделять не обязаны, знаю. А что будет с моим отпуском? Они сами решат как его разделить? Вроде без моего согласия не могут. А составить график отпусков они вроде должны.

28.11.2018, 11:59

Спросить юриста