Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

Задано вопросов 23, из них VIP - 1

Смоленск, 28.11.2018, 20:33

Администрация требует объяснительную записку и лишает премии из-за монтажа батареи отопления во время обеда - законно ли это?

Вопрос №14906109 из г. Смоленск
опубликован 28.11.2018, 20:33

Я работаю слесарем-сантехником, в рабочий день во время обеденного перерыва, я выполнил монтаж батареи отопления, администрация организации где я работаю узнала об этом и теперь с меня требуют написать объяснительную записку о факте монтажа вышеуказанной батареи отопления и хотят лишить меня ежемесячной денежной премии. Законно ли это? Спасибо за ответ. С уважением Вячеслав.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Можете написать объяснительную (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), но это право, а не Ваша обязанность. В любом случае в свое нерабочее время можете делать, что хотите.

28.11.2018, 20:35

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 191. Поощрения за труд

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34176 отзывов

Вполне законно. Вас могут лишить за это премии, так как Вы нарушили правила внутреннего трудовог о распопрядка. Премия не является обязательнйо к выплате, ст.8, 57 ТК РФ.

28.11.2018, 20:35

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете ничего не писать. Т.к. не обязаны этого делать. Возможность неначисления премии зависит от условий положения о премировании. Надо смотреть его (ст. 133, 135 ТК РФ)

28.11.2018, 20:35

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

К сожалению лишать или нет премии устанавливают внутренние акты по ст 191 тк Пообщерение за труд это ПРАВО работодателя, поэтому он может вас лишить премии по своим внутренним правилам, чтобы понять законно это или нет нужно прочитать ваш внутренний трудовой распорядок.

28.11.2018, 20:35

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Вы можете Как написать объяснительную, так и отказаться писать объяснительную записку. В таком случае работодатель составит акт об отказе от написания. Это естественно законно (193 ТК РФ).

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

28.11.2018, 20:35

Спросить юриста