Особенности назначения и увольнения и.о. директора казенного учреждения, если основной директор в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №14913305 из г. Хабаровск
опубликован 30.11.2018, 14:23

Может ли учредитель назначать и.о. директора казенного учреждения, если основной находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? При этом, и.о. на данный момент увольняется по ст. 80 ТК, но у нее составлено дополнительное соглашение с директором основным, согласно которому она исполняет обязанности и ведет хоз. деят а так же наделена всеми правами и полномочиями согласно Устава учреждения и доп. соглашения. Правомочно ли назначать учредителю директора, если должность не вакантна? Может ли уволить директор сама себя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Юрист Пенза

4.9 141 отзыв

Добрый день! На вопрос "Может ли учредитель назначать и.о.директора" можно ответить, посмотрев устав вашего учреждения. Там должны быть прописаны полномочия учредителя.

Другой, момент, что когда ваш директор уходила в отпуск по уходу за ребенком, то она должна была сделать доверенность на право предоставления ее полномочий. Человек, на которого выдана доверенность и является и.о.директора. В соответствии с чем за подписью директора должен был быть вынесен приказ. Если у вас нет такой доверенности и приказа, то нужно оформить. Все за подписью директора, ушедшего в отпуск.

Директор сам себя уволить может.

С уважением, Татьяна Прохновская

Тел.:89033235082 (вайбер)

30.11.2018, 14:43

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут

Любовь

Автор вопроса

1 отзыв

Согласно Уставу учредитель может увольнять и назначать. Но тут другой момент! И.о. увольняется. Доверенность и доп. соглашение есть. Но основной то - в отпуске. И должность получается не вакантна! Учредитель подписал резолюцию, но приказ не издал. И.о. уволила сама себя. В последующем и.о. назначил Учредитель.

30.11.2018, 14:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности назначения и увольнения и.о. директора казенного учреждения, если основной директор в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы