Кто определяет время отпуска для работников в районах Крайнего Севера - работодатель или закон?

Вопрос №1492684 из г. Белоярский
опубликован 15.12.2011, 20:52

Я работаю в местности, приравненной в районам Крайнего Севера. Работодатель против того, чтобы работники брали отпуск постоянно в летний период. Настаивает на том, чтобы чередовать время отпуска зима-лето через год. У нас и так лето короткое, три месяца, и то не всегда всё лето стоит тепло. А ведь нужно успеть сделать много работы по дому, что-то построить, подправить, за огородом ходить, да и вообще успеть сделать массу работы. Живём в основном в частных домах. При наших ценах, огород, - довольно серьёзное подспорье. Будте добры, скажите, есть ли право у людей, живущих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах брать отпуск именно в теплое время года? Как-то регламентируется это, или это всё на усмотрение работодателя (естественно график отпусков составляется, работники записываются на разный период, но с мая по сентябрь, чем недоволен работодатель). Спасибо. С уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53293 отзывa

Здравствуйте Александр!

Согласно трудового кодекса рф - время отпусков определяется работодателем на основании графика отпусков, утвержденного работодателем.

в принципе чередование отпуска зима-лето через год - вполне справедливое предложение со стороны руководителя!

можно предложить вариант половину отпуска отгулять летом, вторую половину - зимой. деление отпуска на 2 части - допустимо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто определяет время отпуска для работников в районах Крайнего Севера - работодатель или закон?

Юридические услуги в Белоярский

Похожие вопросы