Смена собственника на предприятии - администрация предлагает выписать заявление на увольнение и мгновенное прием на новое предприятие
Вопрос №14927555
из г. Белгород
опубликован 03.12.2018, 15:51
опубликован 03.12.2018, 15:51
На предприятии произошла смена собственника. В отделе кадров предлагают написать добровольно заявление на увольнение с преж него предприятия и сразу заявление на приём уже в новое одним днём.При чём прежде чем руководитель предприятия подпишет новое заявление требуется написать ещё одно заявление на увольнение уже с нового предприятия с подписью написавшего но без даты "на всякий случай, если вы без уважительной причины исчезнете на неопределённый срок и нам будет легче вас уволить чем ждать когда вы вновь появитесь". Если такового заявления не будет то директор не подпишет заявление на приём.Что в таких действиях руководства предприятия законно а что нет, и может ли таким образом администрация предприятия избавиться от ненужных работников?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это частая практика, многие фирмы так делают, если нужно перевести сотрудников на новое юр. лицо. Риски конечно есть, могут не взять на новую работу, тут решать вам. Не всегда всех берут, от кого-то могут избавиться, особенно опасно это беременным.
03.12.2018, 16:01
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Не стоит соглашаться. Настаивайте на сокращении.
03.12.2018, 15:57
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие документы должны быть на предприятии при смене собственника и при ликвидации.
Нарушение срока подачи заявления о закрытии счета в ПФ из-за отсутствия руководителя в командировке
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Процедура реорганизации на предприятии - Нужно ли мне настаивать на своей сумме или ждать юридического присоединения и сокращения?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
В связи с этим нас заставляют написать заявление на увольнение, что бы затем написать заявление на приём на новое предприятие.
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Вопрос по правомерности увольнения пенсионеров при оптимизации - действия администрации и возможные последствия
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут