Смена собственника и названия предприятия - правомерные действия руководства или попытка избавиться от нежелательных сотрудников?

Вопрос №15040157 из г. Белгород
опубликован 26.12.2018, 19:15

Наше предприятие сменило собственника и название, сохранив за собой торговую марку. Специалист отдела кадров сказала, что прежнее предприятие ликвидируется, и все должны будут написать заявление на увольнение по собственному желанию с прежнего предприятия и этим же днём заявление о приёме на работу в новое предприятие. Правомерны ли действия руководства? Может ли администрация таким образом избавиться от нежелательных работников или сократить штат, не подписав заявление о приёме? Как можно защитить себя в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моткова Анастасия Сергеевна

Юрист Новокузнецк, стаж 7 лет

4.8 105 отзывов

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Трудоустройство на новое предприятие возможно переводом, в этом случае работники пишут согласие на перевод.

26.12.2018, 19:25

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород

4.5 29 отзывов

В общем она говорит всё верно, но указанный Вами вариант тоже нельзя исключить. Потому пусть оформляет переводом, для этого и заявление специальное пишется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Смена собственника и названия предприятия - правомерные действия руководства или попытка избавиться от нежелательных сотрудников?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы