Вопросы по подаче рапорта на льготную пенсию и отказе в подписании рапорта при нахождении на больничном по уходу за ребенком. Назначена служебная проверка - законен ли отказ в подписании отпуска?

Можете не выходить. Согласно ст.65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Вы освобождены от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. Рапорт подавайте, должны подписать. А если есть неотгулянный отпуск, то Вы вправе его взять при увольнении либо получить компенсацию. Отказ незаконен. Можно подавать жалобу в прокуратуру и заявление в суд.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вам при открытом больничном с ребенком, рапорт не подпишет! Отказ законен, а что касается отпуска, вам его также имеют право не предоставлять при выходе на пенсию, (так как у вас не полностью отпуск, а лишь часть отпуска!) вам просто выплатят при увольнении за неотгулянные дни отпуска. См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, N 342-ФЗ | СТ. 64

Что касается служебной проверки, то и наказать вполне могут, больничный не спасёт. А вот по данному расследованию, вам и стоит проконсультироваться лично на платной основе у выбранного юриста! Так как от увольнения, зависит и выход на льготную пенсию!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Уаажаемый Егор!

1. Подать рапорт на увольнение в связи с получением права, дающего выход на пенсию (ИМЕННО В ЭТОЙ ФОРМУЛИРОВКЕ) необходимо подать только ЧЕРЕЗ отдел делопроизводства и режима тер. органа МВД России.

Именно с даты регистрации рапорта в ОДиРе начинается 30 дневный срок до даты увольнения! Приказ МВД России от 01.02.2018 # 50.

Образец рапорта желательно взять в кадрах.

2. Согласно приказу МВД России 2013 года # 161 О порядке проведения служебной проверки, НЕ ПОДПИСАТЬ РАПОРТ на увольнение не имеют право, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев, когда имеются основания совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, по которому назначена служебная проверка и ИМЕЮТСЯ ОСНОВАНИЯ для Вашего увольнения ПО ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ основаниям. Только в этом случае действия кадров правомерны!

Это требования Директивы МВД России # 1 дсп.

Пока Вы находитесь на больничном, проведение проверки невозможно.

Далее, по выходу с больничного, у Вас отберут объяснения в рамках служебки.

Чтобы не нарваться на отрицательную статью увольнения, запросите в кадровом подразделении основание служебной проверки (это обычно рапорт сотрудника и прокур. Представление).

В то же время сообщаю, что период нахождения на больничном засчитвается в 30 дневный срок до даты увольнения (т.е. течение срока НЕ приостанавливается).

Уважаемый Егор!

Рапорт на увольнение в связи с достижением выслуги лет, дающей право на пенсию, из органов внутренних дел Вы можете написать в любой день, даже находясь в отпуске по временной нетрудоспособности или в основном отпуске.

Момент отсчета 30 дней, предусмотренных Федеральным законом № 342-2011 г. с целью реализации процедуры Вашего увольнения, начнется с даты написания Вами рапорта об увольнении, при этом дата отсчета 30 суток до момента увольнения не приостанавливается.

Однако для увольнения на 31 день Вам необходимо будет выйти на службу, так как увольнение на больничном невозможно.

При этом отказать в приеме данного рапорта кадровое подразделение не имеет право. Для этого советую Вам передать в подразделение режима и делопроизводства с целью официальной его регистрации. В этом случае рассмотрение рапорта руководителем органа внутренних дел обязательно.

В соответствии с требованиями приказа МВД России № 161-2015 г. проведение служебной проверки в период нахождения Вас в отпуске по временной нетрудоспособности приостанавливается до момента выхода с больничного листа. Только в случае совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, предусмотренного ФЗ О полиции (№ 3-ФЗ от 2011 г. и № 342-ФЗ от 2011 г.) Вас могут уволить и ОВД по отрицательным мотивам без рассмотрения Вашего рапорта об увольнении по указанным выше основаниям.

Да, при увольнении на основании достижения стажа службы Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неотбытую часть отпуска.