Отсутствие официального увольнения и участие в учете - что делать в данной ситуации?

Работала в магазине официально (есть трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности) . Директор решает закрыть магазин, мы всем коллективом пишем заявление по собственному с отработкой 2 недели. (до 22 ноября). Через неделю директор начинает нас упрашивать поработать по дольше (не официально) так как не успеваем распродать весь товар. Мы согласились. В последний официальный рабочий день (22 ноября) трудовые нам не вернули. Директор обосновал это тем, что боится, что мы не доработаем, развернёмся и уйдём. Ещё через неделю (28 ноября) я случайно узнаю (у меня был выходной) что магазин закрыт и ведётся учёт. Ни кого из продавцов на нём не было. Была заведующая и 2 человека из бухгалтерии. Второму продавцу позвонила заведующая и сказала не выходить на работу (совсем) , а трудовые мы получим ток когда посчитают магазин. И вот 4 декабря, тишина. Звонила заведующая, сказала что ооооочень большой минус (какой не говорит), грозит увольнением по статье. Ни каких документов по учёту мы не видели, ни чего не подписывали. Что мы можем сделать? Играет роль, что учёт устроили, когда мы уже не были официально оформлены и то, что мы не присутствовали на учёте (нас даже не оповестили)? За ранее благодарна.