После ревизии насчитали недостачу 56 тысяч, как избежать наказания, если я не виновата?
опубликован 17.12.2011, 08:26
Уважаемая Ольга, г.Забайкальск !
Основными документами при приёме на работу работника у ИП являются:
-Трудовой договор;
-Приказ о приёме на работу.
В Трудовой книжке работника должна быть ОБЯЗАТЕЛЬНО !!! произведена запись о приёме на работу и об увольнении.
Для работников связанных с товарно-материальными ценностями, ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! требуется Договор о полной материальной ответственности.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Поэтому в вашем случае, если у вас отсутствует подписанный вами Договор о полной материальной ответственности, то с вас НЕ в праве работодатель взыскивать всю недостачу, а только в пределах среднего месячного заработка !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 17.12.2011г
08:48 моск. вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?
Вопросы официального трудоустройства и ответственности в связи с закрытием магазина
Недостачи в магазине без трудового договора - каковы правовые последствия для работника?
Мама работала на ИП 8 лет, обнаружена недостача, хозяева подают заявление в полицию - как действовать?
Проблема с проведением ревизии - жена сталкивается с требованием возмещения недостачи в магазине
Несоблюдение трудовых прав и завышенная недостача - права несовершеннолетнего продавца парфюмерии без трудового договора
Продавец без договора на работе 8 месяцев - последствия при обнаружении недостачи после заключения трудового договора
Продавцы подозреваются в недостаче при отсутствии официального трудового договора
Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут