Ищу справедливость и моральную компенсацию на новой работе

Question

Прохожу на новой работе испытательный срок и на меня всегда орут, поступают как с мальчиком для битья. Как я с ними только не разговаривал толка нет. Я понимаю, что меня уволят на испытательном сроке и хочу добиться через суд моральной компенсации, все задания я выполняю, но из за не полной информации которой мне дают или диз информации, всегда в работе возникают проблемы. В добавок меня как профессионала убила потделка документов, которую я делаю под давлением неадекватного начальника, хочу его припугнуть, что подам на него в суд, а если он не поймет, тогда точно в суд пойду. Только не знаю какие документы нужно подготовить для отправки в суд. Я хочу моральную компенсацию в размере 100 тр. И выплаты от организации зп пока не найду новую работу. На улице январь и вряд ли нормальные компании будут искать сотрудников под новый год.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

ПОдделку документов то делаете Вы, а не начальник.
А потому Вы и несете ответственность в том числе.
Советую уволиться самому, а не ждать окончания срока...
Для того, чтобы подать иск, нужно зафиксировать нарушение в отношении Вас.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Уважаемый Глеб, Вам надо дождаться совершения работодателем каких-либо юридически значимых действий, например, вынесения выговора и/или увольнения по основанию непрохождения Вами испытательного срока.
После этого Вы можете (если речь идет об увольнении - в месячный срок, иные приказы - в срок три мес.) обратиться в суд с иском о признании их незаконными, также можно включить и требование о выплате компенсации за вынужденный прогул и взыскании морального вреда.
Не согласен с мнением о необходимости Вам самостоятельно уволиться по заявлению - в этом случае у Вас не будет, по сути, оснований для обращения в суд - Вы сами взяли и уволились.
Относительно поДДелки документов - Вам вообще о этой ситуации не надо нигде не упоминать: Вы с начальником, по сути, соучастники... и "пугать" его именно этим просто глупо, скажет: Вы сами и подделали... Вам и отвечать... а я ничего об этом не знаю...

Ищу справедливость и моральную компенсацию на новой работе

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблемы на новой работе - испытательный срок, задержка зарплаты и угрозы увольнения

Если я забеременею до 01.07.13 какие у меня шансы, что меня не уволят?

Вопросы об увольнении на испытательном сроке и после его окончания в случае сокращения ставки

Вопрос о расторжении контракта на испытательном сроке при срочной службе

Что делать, если предыдущего работника на вновь занятой позиции подали в суд на восстановление?

Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке

Испытательный срок в Компании с нестандартным графиком работы и возможными сверхурочками - права и оплата

Уволена по сокращению на испытательном сроке - право на компенсации и выплаты

Суд признал незаконное увольнение и обязал работодателя выплатить компенсацию - что делать и как поступить?

Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59