Что делать, если предыдущего работника на вновь занятой позиции подали в суд на восстановление?
опубликован 05.06.2015, 12:55
Здравствуйте.
Да.
В соответствии с п.2 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
При этом, прекращение трудового договора по этому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Пожалуйста имеют ли право меня уволить или мне не за что переживать и можно спокойно сообщить руководству мою новость?
Как жаль, что директор так безответственно относиться к персоналу.
Я только устроилась на работу и недавно узнала что я беременна, могут ли меня уволить с работы (срок беременности еще не большой)
Проблемы на новой работе - испытательный срок, задержка зарплаты и угрозы увольнения
Имеет ли фирма право уволить меня или не взять на работу после истечения испытательного срока.
Вопросы беременности и работы в химической лаборатории - что ждет женщину на испытательном сроке?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Если меня восстановят то куда же денут принятого на мое место человека?
Планируют заменить меня на работе без уведомления - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут