Правомерность сокращения должности санитарки и непринятие на работу после выдачи направления на медосмотр - анализ ситуации
опубликован 10.12.2018, 11:47
В сентябре принято решение организационно-штатных мероприятий, сократить должность санитарки. Но в ноябре мне выдали направление на медосмотр, я написала заявление о приёме на работу, 6 ноября я отработала 3 часа, и подошла сотрудница с отдела кадров и сказала, что я не принята, в результате этих организационно штатных мероприятий. Правомерно ли это? И как они могли принимать меня на работу в ноябре, если в сентябре уже знали, что должность сокращается?
Здравствуйте Татьяна! Принятие решения ОШМ о сокращении санитарки, не говорит о том, что Вас должны сократить именно в ноябре это раз. Второе Вам не предоставили уведомление о сокращении Вас в связи с ОШМ (за 2 месяца). С письменного согласия работника и в случае заинтересованности работодателя, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухмесячного срока, с выплатой ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Поэтому работодатель допустил ряд правонарушений и Вы можете побороться за свои права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Татьяна, какая-то ерунда. Что за принятна, не принята? Договор на руках? Уведомление о сокращении Вам давали?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия
Как отказаться от сокращения должности государственной гражданской службы и получить выплаты?
Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.
Моя должность была неподписанным уведомлением о сокращении до 30 ноября
Работаю в продуктовом магазине и все еще жду медосмотр после выхода из декрета уже почти год - как повлиять на руководство?
Сокращение персонала перед пенсией - должны ли предоставить другую должность?
Как восстановиться на работе в новом учреждении после реорганизации - анализ ситуации и возможность подачи заявления в суд
Когда можно подать апелляцию, если решение было принято в ноябре, но получено только вчера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут