С какой целью организация ежемесячно пролонгирует трудовые договоры?
опубликован 12.12.2018, 10:02
Добрый день! В договоре вероятно есть пункт о ежегодном пролонгации договора. Т.е. Договор не безсрочный, так работодателю проще в случае чего просто расторгнуть договор по окончанию его действия, написать уведомление по окончании договора "об отказе продления договора" и проблемы с обоснованием увольнения решены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Здравствуйте, Лидия!
Работодатели вас держат в "подвешенном состоянии" чтобы вы были более лояльны и исполнительны, не нужно было платить отпускные, можно было в любой момент с вами расстаться. Если будет заключен бессрочный трудовой договор, то на работодателя это накладывает большую ответственность.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
ЧП БОЮЛ ведет работу как представитель Организации, что отражено на официальном сайте Организации.
Нужно ли заплатить за форменную одежду при окончании трудового договора?
Ошибки в трудовом договоре - как определить правильный и обеспечить защиту руководителя организации
Необходимость уведомительной регистрации трудовых договоров ИП и организаций в Администрации района
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Организация - правила нумерации и ведения журнала срочных трудовых договоров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут