Отпуск по уходу за ребенком - правомерно ли исключение из премирования?
опубликован 12.12.2018, 11:15
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю на условиях не полного рабочего времени. Всем сотрудникам пришла премия, кроме меня. В организации сказали что в приказе о премировании написано, что премия выплачивается всем работникам за исключением тех кто находится в отпуске по уходу за ребёнком. На сколько правомерны их действия?
Неизвестно. Но вполне могло быть, сами по себе порядок и условия оплаты труда не регулируются законодательством, и если не оговорены в трудовом договоре - определяются работодателем (собственником учреждения).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Вопрос о возможности получения премии при однодневном отгуле на предприятии
Права на отпуск - отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск
Можно сфомрулировать заголовок следующим образом - Правомерно предоставление работнику
Возможно ли переоформить декретный отпуск бабушке ребенка и выйти на работу полный рабочий день?
Правомерно ли не выплачивать премию уволенным сотрудникам согласно Положению о премировании?
Уволилась до выплаты премии - правомерно ли отказали в ее получении?
Выдача новогодних премий - обязанность для работающих сотрудников или распространяется на работников в отпуске
Проблема с оформлением пособия по уходу за ребенком в новой организации при условиях неполного рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут