Как поступить, если няня получила зарплату, не являясь на работу и отказывается вернуть деньги
опубликован 12.12.2018, 13:22
Вопрос к руководству и бухгалтеру. Это их ошибка, они начислили ей зп за те дни когда она не работала. Она должна была на 4 дня написать заявление на отпуск или отпуск за свой счёт или предоставить больничный лист. Если она устно договорилась с руководством о своем отсутствии на работе, то бухгалтер ничего не нарушила и правильно все начислила.
Тут скорее этический и моральный вопрос. Насильно потребовать с нее деньги вы не можете. И применить нормы закона тоже не можете потому что у вас нет доказательств ее прогулов. За оскорбление при наличии свидетелей можно написать на нее заявление и привлечь к административной ответственности если сможете доказать ее вину.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Отказала заведующая уборщице в доплате за замену няни в детсаду
Внезапный перелом - как воспитателю справиться со случаем травмы у ребенка
Требование няню вернуть деньги за работу после отказа продолжать работу - есть ли правовые основания?
Проблемы с качеством ухода в частном детском саду - няня выполняет функции воспитателя, что вызывает недовольство родителей
Невозвращенная оплата - Как вернуть деньги за не посещенный детский сад?
Ответственность воспитателя и няни в случае оставления ребенка на прогулке без присмотра
Как защитить права воспитателя - история с несогласием бабушки и ребенка.
Ситуация с переводом младшего воспитателя в должность помощника воспитателя - законность и вопросы образования
Обязана ли заведующая детским садом заставить воспитателей выполнять обязанности няни в связи с ее болезнью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут