Теперь решили все узаконить и решили установить такую систему оплаты: Оклад остается прежним, а остальная половина – надбавка.
Вопрос №149742
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.03.2004, 19:37
опубликован 28.03.2004, 19:37
Помогите, пожалуйста, решить проблему. Организация всегда платила з/плату так – оклад (который составлял 50% от фактически выплачиваемой з/платы), а остальные 50% выплачивала черным налом. Теперь решили все узаконить и решили установить такую систему оплаты: Оклад остается прежним, а остальная половина – надбавка. Руководители подразделений организации каждый месяц составляют списки своих работников и устанавливают им надбавки, эти списки утверждаются руководителем организации, который издает приказ о выплате этих надбавок и выплачивается з/пл. Законно ли все это? За что может быть эта надбавка? Спасибо большое заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вполне законно. Определение системы оплаты труда - право самой организации. А надбавка может быть названа, например, премией по результатам работы организации.
29.03.2004, 09:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, Малых Андрей Аркадьевич, за консультацию по вопросу 149742. Ваши консультации всегда интересны, из них можно узнать очень много!!! Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли как-то доказать, что меня неправомерно ежемесячно лишают надбавки, только на основании личной неприязни руководства?
Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов вызывает вопросы
Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов - что произошло в 2016 году?
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Сейчас решила, что все будет платить официально – то есть оклад остается прежним, а все остальное надбавка за сложность работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут