Проблемы с коррекцией карт вызовов - опасность потери работы для педиатра

Question

Прошу ответить на мой вопрос Работаю врачом педиатром. Ритм работы суточный После каждой см 6 ены мне вменили в обязанность приходить исправлять карты вызовов Я ПОНИМАЮ ЧТО ПОЧЕРК ПЛОХОЙ ЕСТЬ ОШИБКИ В АЛГОРИТМЕ ПОМОЩИ Но после каждой смены в свое личное время я уже 4 месяца ходила и сейчас отказалась Мне пригрозили что уволят с дисциплинарными взысканиями Просила хотя бы 2 раза в месяц. Причем есть журнал где расписываешься за каждое замечание Выше к администрации не обращалась так как знаю что уволят сразу По исполнению должностных обязонностей замечаний нет При работе с больными жалоб нет Не знаю могут ли уволить за неподчинение? Суважением Шаньгина ЭМ.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Ну, смотрите.

В Ваши обязанности должностные входит заполнение документов?

Да,в ходит.

Вы заполнили и это все не читаемо...

Разве это не равносильно тому, что ВЫ вообще не заполнили?

Да. равносильно, ведь прочитать написанное нельзя..

Значит не исполнили свои обязанности..

Соответственно сразу никоне уволит, а выговор, потом еще и систематич-е нарушение и уже увольнение..

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Удалено · Answer

Добрый день. 
Если решение непосредственного руководства не оформлено приказом или распоряжением, ни о каком неподчинении не может быть и речи. Ваше непосредственное начальство может написать на вас докладную записку главному руководителю организации, тот назначит служебное расследование, по результатам которого будет принято решение о применении дисциплинарного взыскания. Плохой почерк - это еще не причина для увольнения. А если есть ошибки в алгоритме помощи, вас могут направить на дополнительное обучение, либо провести учебу на месте. Однако Вы должны понимать, что если вы не выполняете медицинскую услугу согласно медицинскому стандарту, последствия могут быть в виде искового заявления потребителя услуги в суд на лечебное учреждение с возмещением морального вреда и причиненного ущерба. 
Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить свой отзыв. Спасибо.

Проблемы с коррекцией карт вызовов - опасность потери работы для педиатра

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблемы с коллегой-сторожем - отказ от записи о приеме смены и последствия

Может ли мой муж быть уволен за ношение браслета на работе - вопрос о последствиях замечания и вызове в УВД

Применение выговора в государственной автономной организации за нарушение режима работы - моменты для обсуждения

Может ли работодатель уволить сотрудника после узнавания о его условной судимости?

Опоздания есть, но формальных замечаний и выговоров не было

Начальник управления требует от исполнителя устранения замечаний по проекту в определенные сроки

Неудовлетворительная работа воспитателя - анализ и обоснование замечаний методиста

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Могу ли я уволить этого работника за прогулы?

Работнику детского сада №19 вручили дисциплинарное взыскание без объяснений - как поступить в данной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59