Может ли начальник уволить после больничного за алкогольное состояние
опубликован 16.12.2018, 12:21
Начальник увидел меня в нетрезвов состоянии. Как я понял по его словам после больничного мне это гразит чиривато. Вплоть до увольнения. Может ли он так сделать. После больничного уволить? За то что видел один раз меня выпившим.
Он должен был документально комиссионно зафиксировать Ваше нахождение на работе в нетрезвом виде и отстранить от работы, затребовать объяснительную. Составить приказ, дисциплинарка готова, еще один промах вот и все основания. Направить на мед. освидетельствование, вы можете от него отказаться, но вины это не снимает. Если ничего не составлялось, Вы ничего не подписывали, свидетелей коллег нет, которые видели Вас в таком виде и не подтвердят, то проблематично это доказать, если вы с ним поговорили тет-а-тет... Но начальник может теперь смотреть в оба за выполнением вами рабочих обязанностей и т.д. со временем найдет за что уволить, если положил зуб на Вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Что делать, если после корпоратива муж увидел меня пьяной с ребенком и вызывает инспектора по делам несовершеннолетних
Может ли начальник уволить работника, который имеет две трудовые книжки и был на больничном на одной из работ?
Писать ли рапорт на увольнение задним числом по состоянию здоровья (как предлагает его начальник)?
Лишение прав по причине езды в нетрезвом состоянии - возможные последствия при повторном нарушении и открытии уголовного дела
Происшествие с соседом в нетрезвом состоянии - оскорбления, драка и возможные последствия
Начальник угрожает увольнением - что делать?
Возможно ли требовать увольнения по статье с компенсациями при таком сценарии?
Был лишен прав за езду в нетрезвом виде - основание для увольнения начальника по оупдс в 2016 году?
Правовые последствия - муж и владелец автомобиля за двойное нарушение закона о вождении в нетрезвом виде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут