Оплата отпуска - принятая на работу в сентябре прошлого года, возникла неопределенность в оплате повторного трудоустройства
опубликован 26.09.2012, 14:54
Меня приняли на работу в сентябре прошлого года. Оформили временный договор на 3 месяца. По истечении срока договора, видимо, уволили-приняли снова и оформили новый договор бессрочный. Сейчас я собираюсь в отпуск (1 половину я уже брала, сейчас - 2 половину), а мне сказали, что меня сейчас отпустят в отпуск, но оплатят только в декабре, через год после когда был последний договор. Получается, что 3 месяца с сентября по декабрь прошлого года не учитываются. Правомочно ли это?
Яна! Оплатить компенсацию отпуска по временному (срочному) договору должны быль в день увольнения (в день истечения срока трудового договора).
Если компенсацию не оплатили, то сроки исковой давности для ее взыскания -
3 месяца с даты увольнения. Вы уже просрочили эти сроки!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 454 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
