Надежда
18.12.2012, 09:03
Сотрудник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Если объявляется выговор, то можно ли лишить премии. Или лишаем только премии, но без выговора?
Подробнее
Влияет ли выговор на лишение премии при нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения - требуется ли отдельный приказ?
• г. Симферополь
Влечет ли выговор за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения лишение премии? Или нужно отдельным приказом лишать?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
18.12.2018, 10:53,
г. Симферополь
Нет, не влечет. Выговор - это дисциплинарное взыскание, которое является следствием нарушения работником трудовой дисциплины. Выплата премии - результат хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому оформляйте двумя разными документами.
СпроситьПожаловаться
Юрист
Королев А. Н.
18.12.2018, 10:55,
г. Орёл
Все зависит от того, какой порядок выплаты премии предусмотрен во внутреннем локальном акте работодателя.
Например, если в нем прописано, что дисциплинарный проступок (в данном случае нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения) влечет за собой лишение премии, то оформлять отдельный приказ не обязательно.
СпроситьПожаловаться
Евгения
09.01.2004, 11:06
У меня такой вопрос. Может ли администрация наказать работника (объявить выговор и лишить премии), если он появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, но в свой выходной день. Заранее благодарна.
Подробнее
Алексей
25.11.2005, 14:22
Сотрудник на рабочем месте был обнаружен с ПРИЗНАКАМИ алкогольного опьянения. Был проведен тест с помощью тестера на содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе, который показал значительное превышение нормы.
Подробнее
Мария
18.12.2013, 11:29
На каком основании могут лишить премии старшего диспетчего, если подчиненый ему работник неоднократно появлялся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Подробнее
Илья
21.12.2013, 17:20
Какой вид ответственности наступает за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Подробнее
Оксана Геннадьевна
18.12.2015, 06:17
Работник находился на рабочем месте в алгокольном опьянении, в середине рабочего дня не вышла на работу, составлен акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, работник акт не подписал,
Подробнее
Игорь
12.12.2017, 20:56
Работник находясь на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения отказался от освидетельствования и самовольно покинул рабочее место как можно наказать?
Подробнее
Надежда
19.03.2003, 08:45
Господа юристы, подскажите пожайлуста! Как юридическое лицо может уволить сотрудника
Подробнее
Марина Владимировна
15.06.2014, 22:54
Менеджер по продажам написала объяснение через два дня после появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В момент написания объяснения она была нетрудоспособна, отмечали день рождение.
Подробнее
