Влияет ли выговор на лишение премии при нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения - требуется ли отдельный приказ?
опубликован 18.12.2018, 10:49
Нет, не влечет. Выговор - это дисциплинарное взыскание, которое является следствием нарушения работником трудовой дисциплины. Выплата премии - результат хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому оформляйте двумя разными документами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Все зависит от того, какой порядок выплаты премии предусмотрен во внутреннем локальном акте работодателя.
Например, если в нем прописано, что дисциплинарный проступок (в данном случае нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения) влечет за собой лишение премии, то оформлять отдельный приказ не обязательно.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли администрация наказать работника (объявить выговор и лишить премии)
Выговор нахождению сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Основания для лишения премии старшего диспетчера - повторные случаи появления подчиненного в состоянии алкогольного опьянения
Какой вид ответственности наступает за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения?
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?
Господа юристы, подскажите пожайлуста!
Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут