Сотрудникам предприятия грозят санкции за выход на обеденный перерыв
опубликован 19.12.2018, 09:21
Добрый день!
На основании чего сотрудники предприятия решили, что им дозволено в 16-40 уходить с рабочего места, хотя и оставаться на территории работодателя? Об этом говорится в трудовом договоре или каких-либо внутренних документах?
Почему руководство считаем нарушением трудового режима именно то, что закончили работу в 16-50, а не в 16-40, когда Вы перестали осуществлять трудовую деятельность?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Написать объяснительную. Ваше рабочее время по договору до 17.00 часов. В связи с чем ВЫ должны находиться на рабочем месте до 17, а не до 16.40, к сожалению.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Влияет ли время пути до проходной завода на рабочее время?
И окончание рабочего времени считается где в цеху или на проходной предприятия.
Объяснительная о законченной работе в дождь и несоблюдении правил рабочего времени
Работник вынужден писать заявление на вторую работу на своем предприятии в ущерб здоровью - что делать?
Влияет ли время до проходной на рабочее время и получение премии?
Можно ли отказаться от подписания заявления о двухчасовом рабочем дне без последствий?
Неудачное забывчивое действие - Директор настаивает на написании объяснительной из-за выключенного света в туалете
Несправедливость на дороге - прокол колеса стал поводом для штрафа, но проблемы с дорогами остаются не решенными
Фирма ООО прекращает свое существование - что делать и как обезопасить себя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут