Аргументация необходимости выхода на работу в 13-й день отпуска в нестандартный рабочий день (29 декабря)
Вопрос №15009725
из г. Самара
опубликован 19.12.2018, 19:54
опубликован 19.12.2018, 19:54
Отпуск с 17.12.2018 на 14 календарных дней, т.о.на работу 31.12.2018. Это нерабочий день, рабочая субьота (29.12.2018) начальство настаивает выходить на работу 29 декабря, хотя это 13 ый день отпуска. Чем аргументировать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законом, а именно трудовым законодательством.
Статья 125 ТК РФ указывает, что по согласованию с работником его отпуск может быть разделен на части, при этом одна часть не должна быть менее 14 календарных дней. А отзыв из отпуска (как Ваше начальство настаивает) может быть только с Вашего письменного согласия (эта же статья).
Отпуск предоставляется по графику отпусков (статья 123 ТК РФ), а в графике отпусков у Вас начало отпуска 17.12.18 и он на 14 календарных дней.
Выходить 31 на работу не надо, даже если работодатель "настаивает" на нарушении закона.
19.12.2018, 20:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дата возвращения воспитателя на работу после отпуска
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Новогодние каникулы вошли в число календарных дней.
График работы сменный - вопросы по присоединению отпуска и работе после него
Продолжительность моего отпуска 28 календарных дней.
Когда выйти на работу после продления отпуска и больничного листа? 21 января или 29 января?
17 дней больничного пришлось на отпуск, 29 декабря 2018 последний день отпуска. Какого числа нужно выходить на работу?
Когда работнику выходить на работу после отпуска?
Когда выйти на работу, если заболел во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут