Спецоценка рабочего места председателя правления ЖСК и секретаря правления - обсуждение необходимости и законных оснований.

Нужно проводить спеоценку условий труда даже председателю ЖСК. Не проведение товариществом указанных мероприятий может быть квалифицированно, как нарушение трудового законодательства, в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Уважаемая Белла Вениаминовна г. С-Петербург!

Данная процедура по Закону называется аттестацией рабочего.

При этом:

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.

Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №342 н от 26 апреля 2011 г.

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Тем самым, исходя из выше изложенного в вашем ЖСК также должна быть проведена Аттестация рабочих мест.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 21.12.2018 г.

Ответы однозначны. Уточняю. Председатель работает со свим компьютером у себя дома. Работа в правлении: 1,5 часа раз в неделю на приеме 2-3 человекам дает устные разъяснения по 1-2 вопросам. Вредность: изредка-нервы. Комиссия посоветует проветривать комнату или переставить настольную лампу. Несерьезно. Но я должна подать куда-то декларацию, а то оштрафуют. Уточните, или будете повторять статьи трудового кодекса? C уважением

Разумовская Белла Вениаминовна.

Уточняю вопрос. Если в ЖСК нет рабочих мест: бухгалтер работает удаленно, председатель - надомно, используя свой компьютер. Рабочих мест нет. Чтобы территориальный орган исполнительной власти не оштрафовал ЖСК из-за отсутствия информации, что следует сделать? С уважением и спасибо за внимание.