Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Уволена с птицефабрики без прохождения стажировки и без трудового договора

Вопрос №15028659 из г. Ставрополь
опубликован 24.12.2018, 11:37

Я работаю на птицефабрике, чуть больше 3-х месяцев. За все время нареканий за выполненную работу не было. Была на больничном 2-раза по болезни ребенка по 2-3 дня и один раз я заболела на 10 дней. Сегодня я вышла на работу с болничным и мне мастер объявил, что я уволена и если не согласна с ее решением, то я уволена по причине, что не прошла стажировку, учитывая, что у меня уже стажировались новенькие! И ещё один нюанс, у меня не было трудового договора!

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Для увольнения нужны основания предусмотренные Трудовым кодексом РФ, какие основания работодатель указал в уведомлении на увольнении?

24.12.2018, 14:16

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Лангепас

4.5 114 отзывов

Один момент, а есть запись в трудовой книжке? Трудовой договор не заключён, это понятно.

Запись и будет доказательством работы.

Поскольку возникли неприязненные отношения со стороны работодателя Вам, в случае восстановления трудовых прав, долго не придётся работать.

Подойдите к директору, возможно он и не в курсе того, что мастер... трындит.

Такие случаи бывают в большом коллективе.

24.12.2018, 15:11

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Холод Пётр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.9 289 отзывов

Нелли! Прошу Вас не нервничайте. Уволить Вас без Вашего ведома не имеет никто права, это просто безпредел. Как мы договорились, заявление для начала в Трудовую Инспекцию, с ними ругаться, себе нервы портить. Я на связи, подскажу.

24.12.2018, 20:11

Спросить юриста

Нелли

Автор вопроса

0 отзывов

Уведомления нет. договора нет. и на устной основе"можешь больше не выходить!"

24.12.2018, 15:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Вы можете обратиться суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы.

24.12.2018, 15:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нелли

Автор вопроса

0 отзывов

Записи в трудовой нет. Стажировка закончилась 7 декабря. Регистрация в другом городе, в Кисловодске, ждала оформления. И вот ответ 24 декабря " пиши по собственному желанию или найду повод"

24.12.2018, 15:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Лангепас

4.5 114 отзывов

Регистрация не имеет значения, ну, а, "повод" , не согласуется с отсутствием обязательных юридических элементов трудовых отношений. Можете их послать, если нет трудового договора и записи в трудовой.

Выше Вам отвечали, и, если хотите там работать, подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений.

24.12.2018, 15:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Холод Пётр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.9 289 отзывов

Здравствуйте Нелли! Читаю Ваш вопрос, и думаю: нет товарища Сталина для таких работодателей. Писать по собственному желанию не надо. Есть Инспекция по труду, туда надо написать заявление с изложением происшедшего. Мало будет, прокуратура, а там и иск в суд.

Удачи Вам и с Новым годом!

24.12.2018, 15:32

Спросить юриста