Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра

Вопрос №10120972 из г. Уфа
опубликован 28.03.2016, 11:21

Устроила по трудовому договору с испытательным сроком (стажировка) 2 месяца по профессии мастер маникюра (документов у девушки нет о том что она проходила курсы) ,устно было оговорено о сдельной зп 40% от проделанной работы, но в договоре указан оклад 9500 при графике 2/2, после 2 рабочих дней была уволена по придчине не качественного выполнения своих обязанностей (некачественный маникюр), был произведён расчёт 40% за эти 2 дня, сейчас от меня девушка требует расчёт по договору, стоит ли мне это сделать? Учитывая что испытательный срок не пройден.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! Не имеет значения прошел испытательный срок или нет, расчет вы должны произвести согласно договора . И в период испытательного зарплата гарантируется

28.03.2016, 11:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Самара, стаж 7 лет

4.6 1018 отзывов

К сожалению, Вам придется произвести расчет на условиях, оговоренных в трудовом договоре. Согласно трудовому законодательству установление испытания при приеме на работу не влечет за собой особые условия по оплате труда.

28.03.2016, 11:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра

Уфа - онлайн услуги юристов