Ситуация с трудовым договором и возмещением за не пройденную стажировку по профессии мастер маникюра
Вопрос №10120972
из г. Уфа
опубликован 28.03.2016, 11:21
опубликован 28.03.2016, 11:21
Устроила по трудовому договору с испытательным сроком (стажировка) 2 месяца по профессии мастер маникюра (документов у девушки нет о том что она проходила курсы) ,устно было оговорено о сдельной зп 40% от проделанной работы, но в договоре указан оклад 9500 при графике 2/2, после 2 рабочих дней была уволена по придчине не качественного выполнения своих обязанностей (некачественный маникюр), был произведён расчёт 40% за эти 2 дня, сейчас от меня девушка требует расчёт по договору, стоит ли мне это сделать? Учитывая что испытательный срок не пройден.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не имеет значения прошел испытательный срок или нет, расчет вы должны произвести согласно договора . И в период испытательного зарплата гарантируется
28.03.2016, 11:23
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
К сожалению, Вам придется произвести расчет на условиях, оговоренных в трудовом договоре. Согласно трудовому законодательству установление испытания при приеме на работу не влечет за собой особые условия по оплате труда.
28.03.2016, 11:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Правомерны ли действия работодателя, выговор то был всего один, а увольняют за неоднократные выговоры (как я считала).
Продление испытательного срока и изменение графика работы - что делать, если условия были оговорены устно
Правомерность принятия на работу по срочному трудовому договору с длительным испытательным сроком - анализ ситуации
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта
Что делать, если не выдали копию договора и требуют отработать больше времени на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут