В организации происходит сокращение, уведомили работников 29.10.2018 г. Каким днем будет увольнение.
опубликован 24.12.2018, 12:14
В организации происходит сокращение, уведомили работников 29.10.2018 г. Каким днем будет увольнение.
Уведомление по закону должно быть получено за два месяца до увольнения.
О предстоящем сокращении следует предупредить работников. Сделать это нужно не менее чем за два месяца до даты увольнения в письменной форме. Подпись, которую поставит сотрудник на уведомлении, подтвердит факт его информирования о предстоящем сокращении и дату, когда уведомление было ему вручено (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
Уведомление о сокращении может содержать предложение расторгнуть трудовой договор, не дожидаясь окончания двухмесячного срока. Если работник согласен, то работодатель может расторгнуть договор, выплатив сотруднику средний заработок за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Соответственно 29.12. Если в организации это выходной день, то в первый день после праздников.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Уведомление о скращении штата подписано на одну дату, а уведомление в устной форме указывает на другую дату.
Изменения в трудовом законодательстве при сокращении в организации - какие выплаты предусмотрены?
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Дополнительно к вопросу №289754.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут