Может ли работодатель у которого я не оформлена штрафовать меня за опоздание?
опубликован 26.12.2018, 00:35
Если вы не оформлены, то работодатель может вводить свои правила, иными словами, делать-что хочет, ваши отношения не ренгулируются трудовым кодексом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Может вы же у него зарплату получаете хотя не оформлены.
Трудовое законодательство России не содержит норм, предусматривающих денежные штрафы за провинности, независимо от того, оформлен он официально или трудится без трудового договора.
Согласно ТК РФ, наказать работника можно только тремя способами:
замечанием
выговором
увольнением
То есть применение штрафа является незаконным в любом случае.
Если трудовой договор с вами официально не заключен, то бояться штрафа не надо – закон на вашей стороне. Даже если работодатель грозится вычесть штраф из заработной платы или уволить совсем без расчета, с ним можно бороться.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Рабочие штрафы без письменных указаний - допустимость и законность
Уважаемые юристы! Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников за опоздание (например, от 5 до 15 минут)?
Защита прав беременных женщин на работе - можно ли штрафовать и удерживать премию?
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
У меня такой вопрос: может ли администрация школы штрафовать ученика за регулярное опоздание на урок?
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
Имеют ли права работодатель штрафовать сотрудника на денежные средства за опоздания на работу?
Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздание своих работников если оплата работы сдельная - сколько сделал столько получил.
Штрафы за опоздание на работу - права и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут