Угроза увольнения из-за негодности к работе - как повлияет это на моего ребёнка-инвалида?
опубликован 26.12.2018, 10:30
Ситуация такая, при прохождении очередного медосмотра, профпатолог, дал заключение, что не годен к работе, по своей специальности. На работе, возможно увольнение. Вопрос, у меня есть ребёнок-инвалид, могут ли меня уволить, если я не соглашусь на другую работу или нет вакансий и не уволюсь сам?
Здравствуйте.
Андрей, к сожалению, в данном случае другие обстоятельства или льготы не имею значение.
В соответствии с мед. заключением Вас должны перевести на другую имеющуюся работу либо уволить на этом основании в случае отсутствия подходящей работы или Вашего согласия на другую предложенную работу, ст.ст.73, 83 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после отстранения от работы на ВЭК или должны предоставить другую вакансию?
Вопрос увольнения инженера-электроника - противопоказания и негодность к работе на высоте без изменения состояния зрения
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Конфликт интересов в вопросе профпригодности после инфаркта и работы в опасных условиях - как защитить свои права?
Имеют ли право расторгнуть трудовой договор с инвалидом 3 группы, годным к работе слесарем?
Как избежать отработки 14 дней после написания заявления на увольнение при нахождении новой работы?
Вопросы вмешательства начальства в работу профпатолога при прохождении профосмотра сотрудника
Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы
Какие медосмотры нужно проходить при смене работы - опыт смены работы и возможные проблемы с медицинским заключением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут