Являются ли праздничные дни выходными в договоре с детским центром?
опубликован 27.12.2018, 07:52
У меня составлен договор с детским центром, в договоре прописаны выходные дни: суббота и воскресенье. У меня вопрос, являются ли праздничные дни выходными по данному договору?
Добрый день.
Нерабочие и праздничные дни определены в ст. 112 ТК РФ.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
В соответствии с данными праздниками работают все организации государства. Думаю, сотрудники детского центра также подчиняются нормам ТК РФ.
Однако лучше вы уточните у руководства центра, во избежания недоразумений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как учитывается просрочка в стоимости работ по договору - календарные или рабочие дни?
Возможно ли признать договор возмездного оказания услуг трудовым при условии определения рабочих и выходных дней?
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Может ли срочный договор стать бессрочным, если последний день его действия приходится на выходной?
Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Временные ограничения на ремонтные шумовые работы в жилом доме - выходные и праздничные дни, а также после 21 часа.
Изменение выходных дней в трудовом договоре без согласия работника - возможно ли это?
Правомерность включения выходных и праздничных дней в сроки договора ремонта помещения согласно Трудовому кодексу РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут